1、关怀目的
以人为本，建立和谐的人际关系；增强员工认同感、归属感和忠诚度；提升团队凝聚力、创新力和执行力，推动企业战略目标的实现。

2、内容
工作关怀：职业学习与培训，绩效奖励，年度面谈及优秀评选，长期激励，晋升机会等。
生活关怀：节日关怀，子女关怀，困难支助，带薪年假/病假，年度旅游，健康体检，开展定期活动等。